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“敢超”的這些年

(實業公司  侯靜平)

 

流光一瞬,華表千年,7年時間,我從稚嫩的少年成長為辦公室“老人”,也親眼見證了實業公司的成長和蛻變。這期間有過迷茫,有過挫折,但更多的是收獲和快樂。。

二十幾歲剛畢業的自己懷著滿心的憧憬、希望,夾雜著些許迷茫,加入了這個團隊,成為了綜合部的一員。和大多數剛入社會的“小白”一樣,從學習開始,從基礎做起,開始了我的“敢超”之路。

入職幾個月,還沒有完全掌握業務,部門一位主辦業務的同事離職了,突然所有的工作全都交接給我,起初,被安排到一個自己從未干過的工作時我總會自我懷疑,心里不免打鼓:這個工作我能獨立完成么?能辦的毫無瑕疵么?但是我始終堅信事在人為,從此,我變成了實業公司的“十萬個為什么”,碰到不懂的就查文件,學政策,請教領導和同事,大家都不厭其煩地耐心給我解答,在每完成一項工作時,內心總能變得充實起來,后來很長一段時間,都會因為get到新技能,因為領導的一句“小侯,最近進步很快”而充滿成就感。

在這些鞭策聲中,我不忘初心,奮力“敢超”,隨著時間的積累,理論知識和實操經驗越來越豐富,綜合部大部分工作我都可以勝任,行政管理、人力資源管理、企業宣傳、項目申報...甚至開始在自己的擅長領域獨當一面,從“小白”變成了后輩心里的“師父”。同事有難題和需求都會找我溝通,有想法也會和我分享探討,我也多了一些小外號“實業連接器”“知心大姐”“多啦A夢”。

在實業公司的7年,最大的感觸除了自身的成長還有公司所有成員的精誠團結,無論是什么難題都會在大家同心協力,團結奮進的探索和求知中得到解決,公司也在領導的帶領下發展的越來越好,才發現,實業公司在我心里已經不是職場。

    成長是每個人的必經之路,如何不忘初心,找到自己的定位,敢想敢干,以干克難,活出風采,是所有人都要思考的課題。時光帶走了少年青澀稚嫩的臉,留下的是歷經歲月打磨的沉穩與成熟。“敢超”這一路,有繁華有荒蕪,但卻都是時間饋贈的禮物。

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